Menu
Masz ciekawy temat? Napisz do nas
  • Biznes
  • Praca dla prawnika
  •  
  • Transakcje
  • Branża
  • Studenci
  • Pro bono i kultura

Polski Prawnik

  • Biznes
  • Praca dla prawnika
  •  
  • Transakcje
  • Branża
  • Studenci
  • Pro bono i kultura
Polski Prawnik > Transakcje i sprawy > PCS Paruch Chruściel Schiffter – nowa marka na polskim rynku kancelarii

PCS Paruch Chruściel Schiffter – nowa marka na polskim rynku kancelarii

21.01.2020, PolskiPrawnik Transakcje i sprawy

1 stycznia br. rozpoczęła działalność kancelaria PCS Paruch Chruściel Schiffter. Założycielami PCS jest czworo ekspertów: Sławomir Paruch, radca prawny; Łukasz Chruściel, radca prawny; Karolina Schiffter, adwokat oraz Robert Stępień, radca prawny. Kancelaria jest kontynuatorem praktyki zawodowej jej założycieli.

PCS specjalizuje się we wszystkich kwestiach prawa HR dot. zatrudnienia, w tym zatrudnienia i zwolnień, global mobility&immigration, wynagrodzeń i premii, compliance, zfśs, ZUS, sporów sądowych, restrukturyzacji, zasad motywacyjnych i lojalnościowych, czasu pracy, programów emerytalnych, PPK, PPE, danych osobowych.

Zespół PCS tworzy obecnie grono blisko 40 doświadczonych prawników, konsultantów, wsparcia BD oraz wsparcia administracyjnego.

PCS pracuje w 4 biurach: Warszawie, Katowicach, Krakowie i Poznaniu. Najbliższe plany obejmują założenie biura w Gdańsku.

Będzie wyróżniać się na rynku, dostarczając Klientom pragmatyczne rozwiązania na miarę ich potrzeb. Misją PCS jest doskonałość oraz responsywność.

Sylwetki założycieli:

Sławomir Paruch, radca prawny, partner. Od ponad 20 lat doradza przedsiębiorcom w sprawach HR. Jest jednym z najwybitniejszych ekspertów prawa pracy w Polsce, w tym specjalistą w zakresie sporów sądowych, sporów zbiorowych, restrukturyzacji przedsiębiorstw oraz zwolnień grupowych i indywidualnych. Specjalizuje się w sprawach dot. związków zawodowych oraz dot. mobbingu, dyskryminacji, godzin nadliczbowych oraz umów o zakazie konkurencji. Jest ekspertem w zakresie zasad wynagradzania oraz premiowania pracowników. Jest członkiem European Employment Lawyers’ Association, International Bar Association i Przewodniczącym Stowarzyszenia Prawa Pracy.

Łukasz Chruściel, radca prawny, partner. Kieruje biurem PCS w Katowicach. Jest jednym z czołowych ekspertów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w Polsce. Ma wieloletnie doświadczenie w doradztwie na rzecz przedsiębiorców. Specjalista w zakresie sporów sądowych, w tym z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, wynagradzania pracowników, czasu pracy, dyskryminacji, umów o zakazie konkurencji jak również outsourcingu pracowniczego i agencji zatrudnienia. Posiada bogate doświadczenie w zakresie zbiorowego prawa pracy, w szczególności relacji ze związkami zawodowymi i sporów zbiorowych. Autor szczególnie cenionego na rynku komentarza do ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Współautor komentarza do czasu pracy. Wykładowca na WPiA Uniwersytetu Śląskiego. Regularnie publikuje w najważniejszych dziennikach prawnych. Prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Rekomendowany przez międzynarodowy ranking prawniczy Legal 500 jako „elastyczny i przyjazny”.

Karolina Schiffter, adwokat, partner. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w prowadzeniu spraw z zakresu prawa pracy. Zbudowała jeden z największych zespołów imigracji i Global Mobility, funkcjonujący w strukturach kancelarii w Polsce. Jest cenionym ekspertem w obszarze prawa imigracyjnego i relokacji pracowników. Cyklicznie publikuje artykuły, zarówno w gazetach codziennych, jak również w czasopismach naukowych. Aktywnie działa w organizacjach międzynarodowych i jest regularnie zapraszana jako prelegent na międzynarodowe konferencje. Zdobyła pierwsze miejsce w 5 edycji konkursu „Rising Stars Prawnicy – liderzy jutra 2016”.

Robert Stępień, radca prawny, partner. Kieruje biurem PCS w Krakowie. Jest szefem praktyki dot. kształtowania relacji ze związkami zawodowymi oraz praktyki dot. pracowniczych planów kapitałowych. Posiada blisko 10-letnie doświadczenie w praktyce prawa HR. Doradza przedsiębiorcom w szczególności w sprawach dotyczących zatrudniania i zwolnień pracowników (indywidualnych i grupowych); zatrudniania pracowników tymczasowych i outsourcingu usług oraz w sprawach restrukturyzacji przedsiębiorstw. Posiada szczególnie bogate doświadczenie w zakresie kształtowania relacji ze związkami zawodowymi. Ceniony za responsywność, biznesowe podejście i skuteczność. Autor licznych publikacji z zakresu prawa HR. Doktorant w Katedrze Prawa Pracy WPiA UW.

Facebook Twitter Linked In więcej z: Transakcje i sprawy (815)

Więcej wiadomości

Partnerzy

  • Reklama
  • Napisz do nas
  • Regulamin Serwisu
Facebook Twitter LinkedIn

© 2021 Polski Prawnik

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej